पिछले 18 महीनों में, एआई ने हमारे काम और पेशेवर जीवन में कई चीजें करने के तरीके को बदल दिया है, ईमेल लिखने में मदद करने से लेकर साइबर सुरक्षा तक पहुंचने के तरीके तक। द वॉइस ऑफ सेकऑप्स 2024 एक अध्ययन में पाया गया कि पिछले 12 महीनों में साइबर सुरक्षा में कई बदलावों के लिए AI एक प्रमुख कारण था। दिलचस्प बात यह है कि एआई नई समस्याओं का कारण भी था इन्हीं चुनौतियों के लिए तेजी से एक सामान्य समाधान बनता जा रहा है.
यह अध्ययन 500 वरिष्ठ अधिकारियों का सर्वेक्षण करके डीप इंस्टिंक्ट और सैपियो रिसर्च के साथ आयोजित किया गया था। साइबर सुरक्षा कम से कम 1,000 कर्मचारियों वाली अमेरिकी कंपनियों के लिए काम करने वाले पेशेवर। उत्तरदाताओं ने वित्तीय सेवाओं, प्रौद्योगिकी, विनिर्माण, खुदरा, स्वास्थ्य देखभाल और महत्वपूर्ण बुनियादी ढांचे के साथ-साथ सार्वजनिक क्षेत्र सहित कई क्षेत्रों में काम किया।
एआई की बदौलत रोकथाम की रणनीति में बदलाव
सर्वेक्षण के प्रमुख निष्कर्षों में से एक यह है कि एआई-जनित साइबर खतरों में वृद्धि के कारण 75% उत्तरदाताओं को पिछले वर्ष में अपनी साइबर सुरक्षा रणनीतियों को बदलना पड़ा है। अधिकांश पेशेवरों (97%) ने कहा कि उन्हें डर है कि उनका संगठन एआई-जनित शून्य-दिन के हमलों का शिकार हो जाएगा।
अधिकांश (73%) पेशेवरों ने कहा कि परिवर्तन में प्रतिक्रियाशील दृष्टिकोण के बजाय अधिक सक्रिय दृष्टिकोण में बदलाव शामिल है। दिलचस्प बात यह है कि आधे से अधिक उत्तरदाताओं (53%) ने कहा कि दृष्टिकोण में बदलाव उनके नेताओं की ओर से आया है। सर्वेक्षण के समय, उनमें से 42% पहले से ही पूर्वानुमानित रोकथाम प्लेटफार्मों का उपयोग करके निवारक दृष्टिकोण अपना रहे थे। 38% इन प्लेटफार्मों का उपयोग करने पर विचार कर रहे थे।
दृष्टिकोण में समग्र परिवर्तन के हिस्से के रूप में, कई संगठन भी प्रदान कर रहे हैं सुरक्षा जागरूकता और प्रशिक्षण कार्यक्रम (47%) और एंडपॉइंट डिटेक्शन और रिस्पांस सिस्टम (41%)। अन्य रणनीतियों में नियमित सुरक्षा ऑडिट (39%), बाहरी विशेषज्ञों के साथ सहयोग करना (38%), और अन्य एआई-आधारित टूल का उपयोग करना (20%) शामिल हैं।
एआई-संचालित साइबर सुरक्षा समाधान खोजें
एआई साइबर सुरक्षा पेशेवरों के बीच तनाव और जलन बढ़ाता है
सर्वेक्षण से यह भी पता चलता है कि एआई साइबर सुरक्षा पेशेवरों के बीच तनाव और जलन बढ़ाता है, जो पहले से ही उद्योग के लिए एक बड़ी चिंता और चुनौती है। जब पूछा गया कि क्या इस वर्ष उनका तनाव स्तर पिछले वर्ष की तुलना में अधिक था, तो 66% ने हाँ कहा।
साइबर सुरक्षा पेशेवरों के बीच उच्च तनाव का स्तर हो सकता है कम अवधारण दरजो रिक्त पदों और निरंतरता की कमी के कारण कंपनी की साइबर सुरक्षा पर नकारात्मक प्रभाव डाल सकता है।
इसके अतिरिक्त, उच्च तनाव भर्ती को और अधिक कठिन बना सकता है क्योंकि पेशेवर क्षेत्र छोड़ देते हैं या उच्च तनाव वाले संगठन में काम नहीं करना चाहते हैं। घटना की प्रतिक्रिया टीम, यह आमतौर पर लगता है औसतन छह महीने प्रतिस्थापन से पहले टीम का पूर्ण सदस्य होता है, जिससे मौजूदा टीम के सदस्यों पर भी तनाव बढ़ता है।
हालाँकि, जब पूछा गया कि बढ़ते तनाव और बर्नआउट का कारण क्या है, तो 66% ने कहा कि एआई इसके लिए जिम्मेदार है। अन्य कारणों में स्टाफिंग और संसाधन सीमाएँ, अनुपालन और नियामक दबाव, सार्वजनिक जांच और प्रतिष्ठित चिंताएँ, और दूरस्थ कार्य से संबंधित चुनौतियाँ शामिल हैं। इसके अतिरिक्त, 29% ने कहा कि वे इस डर से तनावग्रस्त थे कि एआई उनकी नौकरी ले सकता है।
व्यवसाय तनाव के स्तर को कम करने के लिए एआई की ओर रुख कर रहे हैं। लगभग एक तिहाई कंपनियां तनाव कम करने के प्रयास में साइबर सुरक्षा पेशेवरों को उच्च-स्तरीय कार्यों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए दोहराए जाने वाले, समय लेने वाले कार्यों को स्वचालित करने के लिए एआई टूल का उपयोग करने की योजना बना रही हैं। इसके अतिरिक्त, 35% ने कहा कि रोकथाम-केंद्रित दृष्टिकोण अपनाने से उनके तनाव के स्तर को कम करने में मदद मिलेगी।
तथापि, बर्नआउट को कम करने की आवश्यकता है अतिरिक्त समर्थन. संगठन अपनी टीमों को अधिक अनुकूलनीय बनने में मदद कर सकते हैं, उदाहरण के लिए संभावित घटनाओं से निपटने के तरीके का अभ्यास करके, जो तैयारी के माध्यम से तनाव को कम कर सकता है। इसके अतिरिक्त, छोटी टीमें बनाकर कंपनियां आपसी विश्वास की संस्कृति बना सकती हैं। व्यवसायों को संसाधन उपलब्ध कराकर और उन संसाधनों के उपयोग को सामान्य बनाकर मानसिक स्वास्थ्य को प्राथमिकता देनी चाहिए, खासकर साइबर हमले के बाद।
एआई का विकास जारी है
जैसे-जैसे एआई तकनीक में सुधार और प्रगति जारी रहेगी, साइबर सुरक्षा उद्योग प्रभावित होता रहेगा और साइबर अपराधियों और साइबर सुरक्षा पेशेवरों द्वारा अपने उपकरणों का उपयोग करने का तरीका विकसित होगा। नई रणनीति और उपकरणों के शीर्ष पर रहकर, साइबर सुरक्षा पेशेवर तनाव को कम करने के लिए काम करते समय सबसे प्रभावी निवारक दृष्टिकोण अपना सकते हैं।
